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DISEÑADO PARA TI

Noviembre

Inicio 2 de Noviembre 2022 y finalización el 16 de Octubre de 2023.

Online

60 ECTS

Curso propio diseñado para el Espacio Europeo de Educación Superior

Tres razones para estudiar en IL3-UB

Ahondamiento en herramientas y estrategias de fidelización de personas y mejora de la experiencia del empleado.

Metodología online con espacios en línea síncronos que favorecen el contacto, la experiencia y el networking entre los participantes y con los expertos.

Refuerzo del rol dentro de la organización o del rol que se desee desarrollar a través del diseño del learnability path propio desde un liderazgo consciente y un Trabajo Final de Máster individual con el acompañamiento de un/a profesional en activo con pericia en desarrollo del talento.

MÁS INFORMACIÓN SOBRE EL POSTGRADO

  • Programa
  • Objetivos
  • Destinatarios
  • Descuentos
  • Postgrado en Desarrollo del Talento en las Organizaciones
    Modalidad Online

    El factor diferencial de éxito de las organizaciones es sin duda el talento corporativo, las personas y que estas estén alineadas con la cultura de la organización, con sus necesidades y con el mercado. Diseñar un buen sistema de people analytics es el primer paso para generar una cultura organizacional centrada en las personas y así mejorar la experiencia como empleado y el engagement con la organización.

    Uno de los mayores retos que tienen hoy en día las organizaciones es captar, desarrollar y sobre todo fidelizar a las personas con talento, a través de la atención al bienestar laboral y felicidad. Este enfoque en la persona es una herramienta de employer branding para que el mejor talento quiera venir a desarrollarse a la organización.

    El Máster en Desarrollo del Talento y Employee Experience propone adquirir una visión innovadora y profunda sobre el desarrollo del talento en este nuevo entorno de cambio exponencial, a través del conocimiento de métodos y técnicas actualizadas para generar a los empleados y empleadas experiencias satisfactorias alineadas con la estrategia corporativa y con el objetivo de obtener resultados de negocio, a la vez que aportar valor a la sociedad donde las organizaciones operan y pueden influir.

    Si os interesa crecer en el ámbito de equipos y personas y del desarrollo del talento y evolucionar para dar respuesta a los retos presentes y futuros, al mismo tiempo que contribuir en la construcción de una cultura organizativa con valor añadido, este es vuestro máster.

    Temario
    • 1. Tendencias en el desarrollo del talento y la experiencia del empleado
    • 2. Impulsar la innovación en la organización
    • 3. Employer branding: captación, adquisición del talento y onboarding
    • 4. People Analytics: la estrategia de los datos orientada a las personas
    • 5. Employee Experience: el viaje del empleado
    • 6. Learnibility: la nueva competencia
      • 7. Desarrollo del talento: aprendizaje durante todo el ciclo profesional
        • 8. Metodologías ágiles aplicadas a la transformación de la organización
          • 9. Talent management: trabajando el rol propio dentro de la organización
            • 10. Bienestar y felicidad: fidelización
              • 11. Trabajo Final de Máster
    Objetivos
    • Conocer y comprender el marco general y las tendencias del talento en el contexto de las organizaciones.
    • Aprender a diseñar un sistema de people analytics a partir del conocimiento de herramientas digitales de análisis para fundamentar una buena toma de decisiones sobre el talento corporativo.
    • Analizar y aplicar herramientas para general una cultura de empresa orientada a los empleados como uno de sus principales stakeholders: employee experience y employee engagement.
    • Analizar los aspectos clave de una buena captación y adquisición del talento con la incorporación de la mirada del marketing y la gestión de la identidad de marca: employer branding.
    • Trabajar los aspectos clave de la fidelización de los empleados a través de la atención al bienestar y la felicidad.
    • Mantener a las personas atractivas durante todo el ciclo de vida profesional a través de la learnability y de programas de desarrollo y aprendizaje.
    • Reforzar el propio perfil profesional para ejercer un buen liderazgo e impacto organizativo des del talent management.
    • Conocer las principales metodologías y marcos de trabajo de la agilidad y dotarse de recursos para desarrollar organizaciones y proyectos con un enfoque ágil.
    • Ser capaz de observar y conectar lo que ocurre en el entorno para aplicarlo a la mejora de la misma actividad.
    • Aplicar los aprendizajes en el desarrollo de un Trabajo Final de Máster.
    Destinatarios

    Profesionales con una experiencia laboral de más de 6 años en Recursos Humanos y que quieran seguir creciendo en el ámbito de los Recursos Humanos en posiciones de dirección o, en concreto, como manager de talento.

    • Perfiles senior con experiencia en Recursos Humanos que quieren optar a cargos intermedios o de responsabilidad/ dirección de Recursos Humanos.
    • Responsables de los departamentos de desarrollo de Recursos Humanos, de formación o de administración de personal que deseen ampliar o reforzar sus competencias.
    • Consultores/as que quieran profundizar en temas de desarrollo.
    • Otras personas que tengan responsabilidad sobre Recursos Humanos en las organizaciones.
    Descuentos

    Con la voluntad de facilitarte el acceso a la formación, te ofrecemos la posibilidad de aplicar descuentos en el momento de realizar la matrícula. Los descuentos pueden variar según el tipo de estudios o la titulación que quieras cursar y el número de créditos que tengas que matricular, el colectivo, y la comunidad a la que puedas acreditar la condición de beneficiario.

    Ponte en contacto con nosotros mediante el formulario que encontrarás en la ficha de la página web y te informaremos ampliamente de los descuentos y facilitaciones de pago que ponemos a tu alcance.

    COLECTIVOS CON DESCUENTO:

    • Alumnado o exalumnado de la Fundación IL3-UB.
    • Alumni UB con cuota máster.
    • Colegios, asociaciones profesionales y otras entidades.
    • Colectivos con descuento matrícula corporativa o entidad colaboradora..

    Además, disponemos de descuentos específicos y para otros colectivos. Puedes ampliar la información en el siguienteenlace

    Recuerda confirmar, en el momento de validar tu matrícula, si eres beneficiario de alguno de nuestros descuentos. La aplicación de los descuentos no tiene carácter retroactivo. Para poder beneficiarte de cualquier descuento ofrecido por el Instituto de Formación Continua de la Universidad de Barcelona deberás acreditar debidamente que eres beneficiario antes del inicio del curso. Si tienes cualquier duda, no dudes en consultar con una de nuestras asesoras.

    La mayor parte de nuestros programas (tanto presenciales como en línea) cumplen con los requisitos para ser bonificados a través de la Fundación Tripartida. Si deseas más información para tramitar la bonificación para tu empresa, consulta con nuestra asesora en el momento de formalizar la matrícula.

    Condiciones:

    • 1. No se aplicará ningún descuento que no esté acreditado.
    • 2. Los descuentos no son acumulables.
    • 3. No se aplicarán descuentos una vez iniciado el curso.

    MÁS INFORMACIÓN SOBRE EL POSTGRADO

    Postgrado en Desarrollo del Talento en las Organizaciones
    Modalidad Online

    El factor diferencial de éxito de las organizaciones es sin duda el talento corporativo, las personas y que estas estén alineadas con la cultura de la organización, con sus necesidades y con el mercado. Diseñar un buen sistema de people analytics es el primer paso para generar una cultura organizacional centrada en las personas y así mejorar la experiencia como empleado y el engagement con la organización.

    Uno de los mayores retos que tienen hoy en día las organizaciones es captar, desarrollar y sobre todo fidelizar a las personas con talento, a través de la atención al bienestar laboral y felicidad. Este enfoque en la persona es una herramienta de employer branding para que el mejor talento quiera venir a desarrollarse a la organización.

    El Máster en Desarrollo del Talento y Employee Experience propone adquirir una visión innovadora y profunda sobre el desarrollo del talento en este nuevo entorno de cambio exponencial, a través del conocimiento de métodos y técnicas actualizadas para generar a los empleados y empleadas experiencias satisfactorias alineadas con la estrategia corporativa y con el objetivo de obtener resultados de negocio, a la vez que aportar valor a la sociedad donde las organizaciones operan y pueden influir.

    Si os interesa crecer en el ámbito de equipos y personas y del desarrollo del talento y evolucionar para dar respuesta a los retos presentes y futuros, al mismo tiempo que contribuir en la construcción de una cultura organizativa con valor añadido, este es vuestro máster.

    Temario
    • 1. Tendencias en el desarrollo del talento y la experiencia del empleado
    • 2. Impulsar la innovación en la organización
    • 3. Employer branding: captación, adquisición del talento y onboarding
    • 4. People Analytics: la estrategia de los datos orientada a las personas
    • 5. Employee Experience: el viaje del empleado
    • 6. Learnibility: la nueva competencia
    • 7. Desarrollo del talento: aprendizaje durante todo el ciclo profesional
    • 8. Metodologías ágiles aplicadas a la transformación de la organización
    • 9. Talent management: trabajando el rol propio dentro de la organización
    • 10. Bienestar y felicidad: fidelización
    • 11. Trabajo Final de Máster
    Objetivos
    • Conocer y comprender el marco general y las tendencias del talento en el contexto de las organizaciones.
    • Aprender a diseñar un sistema de people analytics a partir del conocimiento de herramientas digitales de análisis para fundamentar una buena toma de decisiones sobre el talento corporativo.
    • Analizar y aplicar herramientas para general una cultura de empresa orientada a los empleados como uno de sus principales stakeholders: employee experience y employee engagement.
    • Analizar los aspectos clave de una buena captación y adquisición del talento con la incorporación de la mirada del marketing y la gestión de la identidad de marca: employer branding.
    • Trabajar los aspectos clave de la fidelización de los empleados a través de la atención al bienestar y la felicidad.
    • Mantener a las personas atractivas durante todo el ciclo de vida profesional a través de la learnability y de programas de desarrollo y aprendizaje.
    • Reforzar el propio perfil profesional para ejercer un buen liderazgo e impacto organizativo des del talent management.
    • Conocer las principales metodologías y marcos de trabajo de la agilidad y dotarse de recursos para desarrollar organizaciones y proyectos con un enfoque ágil.
    • Ser capaz de observar y conectar lo que ocurre en el entorno para aplicarlo a la mejora de la misma actividad.
    • Aplicar los aprendizajes en el desarrollo de un Trabajo Final de Máster.
    Destinatarios

    Profesionales con una experiencia laboral de más de 6 años en Recursos Humanos y que quieran seguir creciendo en el ámbito de los Recursos Humanos en posiciones de dirección o, en concreto, como manager de talento.

    • Perfiles senior con experiencia en Recursos Humanos que quieren optar a cargos intermedios o de responsabilidad/ dirección de Recursos Humanos.
    • Responsables de los departamentos de desarrollo de Recursos Humanos, de formación o de administración de personal que deseen ampliar o reforzar sus competencias.
    • Consultores/as que quieran profundizar en temas de desarrollo.
    • Otras personas que tengan responsabilidad sobre Recursos Humanos en las organizaciones.
    Descuentos

    Con la voluntad de facilitarte el acceso a la formación, te ofrecemos la posibilidad de aplicar descuentos en el momento de realizar la matrícula. Los descuentos pueden variar según el tipo de estudios o la titulación que quieras cursar y el número de créditos que tengas que matricular, el colectivo, y la comunidad a la que puedas acreditar la condición de beneficiario.

    Ponte en contacto con nosotros mediante el formulario que encontrarás en la ficha de la página web y te informaremos ampliamente de los descuentos y facilitaciones de pago que ponemos a tu alcance.

    COLECTIVOS CON DESCUENTO:

    • Alumnado o exalumnado de la Fundación IL3-UB.
    • Alumni UB con cuota máster.
    • Colegios, asociaciones profesionales y otras entidades.
    • Colectivos con descuento matrícula corporativa o entidad colaboradora..

    Además, disponemos de descuentos específicos y para otros colectivos. Puedes ampliar la información en el siguienteenlace

    Recuerda confirmar, en el momento de validar tu matrícula, si eres beneficiario de alguno de nuestros descuentos. La aplicación de los descuentos no tiene carácter retroactivo. Para poder beneficiarte de cualquier descuento ofrecido por el Instituto de Formación Continua de la Universidad de Barcelona deberás acreditar debidamente que eres beneficiario antes del inicio del curso. Si tienes cualquier duda, no dudes en consultar con una de nuestras asesoras.

    La mayor parte de nuestros programas (tanto presenciales como en línea) cumplen con los requisitos para ser bonificados a través de la Fundación Tripartida. Si deseas más información para tramitar la bonificación para tu empresa, consulta con nuestra asesora en el momento de formalizar la matrícula.

    Condiciones:

    • 1. No se aplicará ningún descuento que no esté acreditado.
    • 2. Los descuentos no son acumulables.
    • 3. No se aplicarán descuentos una vez iniciado el curso.

    Qué piensan nuestros alumnos

    Victoria Marín
    Talent Acquisition Manager en Letgo

    Empecé este máster con el deseo de trabajar en una empresa donde pudiera aportar mi granito de arena para cambiar el mundo, y a día de hoy lo he conseguido, y quiero seguir desarrollándome

    Yolanda Lloret
    Project Manager especializada en Innovación y Comunicación

    Destacaría los recursos obtenidos, no solo del equipo docente, si no por los propios compañeros. Hemos compartido experiencias.

    Marta Pérez
    Técnico de Gestión del Ajuntament de Terrassa

    El cuadro docente está formado por expertos y se nota! Se nota en su visión de las temáticas, en las aportaciones que realizan, en el feedback que te dan de las actividades corregidas, y todos son muy accesibles y cercanos. Se genera un diálogo constante que va muy bien para aclarar dudas o ampliar conceptos que te resultan interesantes.

    Infórmate

    *Todos los campos son obligatorios

    ¿Estás preparado para dar el próximo paso de tu carrera profesional?

    Descubre la mejor formación en el Instituto de Formación Contínua de la Universidad de Barcelona

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  • Antillas holandesas
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  • Territorio Oceánico de la India Británica
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  • Quiero recibir información respecto a otros programas, actividades y servicios relacionados.

    He leído y acepto las condiciones mencionadas en la Política de Privacidad sobre el tratamiento de mis datos para gestionar mi petición sobre el curso de la convocatoria vigente y de futuras.

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