Inicio 16 de octubre 2024 y finalización el 16 de junio de 2025.
De lunes a jueves de 18:45h a 21:45h
Curso propio diseñado para el Espacio Europeo de Educación Superior
6.200 €.(El precio incluye tasas administrativas de la Universidad de Barcelona)
Aprendizaje experiencial basado en workshops, buenas prácticas y ponencias, de la mano de un cuadro docente de alto valor con el que compartir experiencias.
Liderazgo de personas desde la inteligencia emocional e incorporando la metodología coaching para el desarrollo y gestión de equipos.
Adquirirás experiencia profesional real en un proyecto final aplicado a la empresa, con mentores expertos de primer nivel.
El Máster en Dirección de Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento te prepara para asumir este rol directivo estratégico. Con una metodología experiencial, potenciará tus habilidades de management, aprendiendo a integrar cultura, valores, estrategia, relaciones laborales y estructura organizacional. De la mano de expertos referentes, te convertirás en especialista en el desarrollo de personas, adquirirás competencias en ámbitos como el talent acquisition y recruitment, el employee experience, la comunicación interna y employee branding, el desarrollo, la formación y la compensación o engagement.
Este máster es una gran oportunidad para que interactúes con directores de recursos humanos de empresas y otros profesionales clave que creen en las personas. Así, se convertirá en una oportunidad única de networking y detección de oportunidades laborales excelentes.
El Máster en Dirección de Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento está dirigido a:
Sr. Ricardo Parra Lidon
Director en Playforapply. Executive Coach y Formador. Diplomado en Relaciones Laborales, Programa de Desarrollo Directivo, Dirección Avanzada de Personas y Máster en Inteligencia Emocional y Coaching Laboral. Después de 16 años de experiencia como Responsable de Departamentos de Personas y HR Business Partner en Magna, Riotinto, Cotty y Alcon Novartis entre otros, fundó Playforapply, con la misión de ayudar a las empresas y profesionales a desarrollar las sus competencias profesionales y emocionales utilizando la el Coaching, la IE y la Tecnología.
Sr. Sergio Aguilar
Director de comunicación y congresos de Alcon para España y Portugal. Licenciado en Comunicación, Máster en Dirección de Comunicación y Máster en Internet Business. Ayuda a personas y organizaciones a reducir la distancia que separa lo que quieren comunicar de lo que perciben sus audiencias. Tiene 35 años de comunicación ininterrumpida, los últimos 15 profesionalmente disfrutados en diferentes posiciones en medios de comunicación como TVE y compañías como Novartis.
Sr. Juan Carlos Belastegui
Director Técnico del Servicio de Prevención Ajeno IPR Laboral. Ingeniero Químico, Técnico Superior en PRL, especialidades seguridad, higiene Industrial, ergonomía y psicosociología. Auditor de Sistemas de Gestión PRL, Consejero de Seguridad para el transporte de materias peligrosas (ADR / RID), Redactor acreditado de Planes de autoprotección, formador Cambio en la Percepción del Riesgo (IBS), colaborador con el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo y asesor en CCOO Industria. Dispone de 20 años de experiencia en temas PRL y 10 años como Responsable del Servicio de Prevención Propio de la multinacional química Archroma.
Sra. Eva Boix
Docente y facilitadora en habilidades comunicativas. Licenciada en Historia, Máster en Dirección de Comunicación y en Habilidades Directivas, Máster Practitioner en PNL-Programación Neurolingüística y Experta en Microexpresiones por Paul Eckman. En los últimos 12 años ha diseñado e impartido formación en habilidades comunicativas para más de 4000 profesionales, tanto del ámbito académico como de empresas privadas y de la Administración Pública.
Sr. Juli Fernández
Director de RRHH en EUGIN. Licenciado en Psicología y Postgraduado en Gestión de RRHH, Diplomado en Compensación Integral y Diplomado en Talent Management-ASTD. Con más de 10 años de experiencia multidisciplinar en RRHH trabajando en empresas de servicios profesionales (Arthur Andersen-Garrigues, Deloitte, Cuatrecasas). Desde hace 9 años y hasta la fecha, Director de RRHH de EUGIN, compañía grupo internacional líder en medicina de la reproducción, liderando procesos de profesionalización y desarrollo de recursos humanos en el ámbito sanitario.
Sra. Ascensión García
Abogada y HR Senior Generalist en Archroma SL. Diplomada en Relaciones Laborales, Licenciada en Derecho, Máster en Dirección de Recursos Humanos, Máster en Mediación, Postgrado en Inteligencia Emocional en les Organizaciones, Practitionaire y Máster de PNL (Gestalt). Más de 15 años de experiencia como responsable del Departamento de Personas y Directora de Recursos Humanos en Miton SL, Blibox Termoformados SL, Iceland Seafood SLU, TI Automotive S.A. Desde hace cinco años se dedica a desarrollar competencias profesionales y emocionales a través del Coaching, PNL, Inteligencia Emocional y la Tecnología.
Sra. Pilar Insua
Directora HR Sur Europa en VF Corporation. Licenciada en Economía y Coach certificada por ICF. Experiencia profesional en recursos humanos en diferentes funciones en empresas de gran consumo como Arbora & Ausonia (P&G), hostelería en PepsiCo, restauración en la multinacional española The Eat Out Group y recientemente ocupa una posición de responsabilidad regional en RRHH en el sector Retail en VF Corporation, gestionando los equipos de las marcas The North Face, Timberland, VANS, EastPak, Kipling, Lee, Wrangler y Napapijri en los países del Sur de Europa.
Sr. Xavier Lerin
Director de RRHH. Agente de Igualdad, violencia de género y Perito experto en conflictos por acoso laboral. Conciliador y mediador en el Tribunal Laboral de Catalunya por PIMEC. Docente y formador en la Universidad y Escuelas de Negocios. Graduado Social y Máster en Dirección de RRHH. Más de 30 años de experiencia como Director de Recursos Humanos en grandes empresas de sectores tan variados como servicios, sanidad, hostelería o construcción. Hoy en día pone todo su conocimiento y experiencia en la formación de los jóvenes profesionales.
Sra. Esther Martínez
Directora de Personas en Between Technololgy (consultora tecnológica). Licenciada en psicología, Máster Entrepreneurship y Máster en prevención y tratamiento de las conductas adictivas. Amplia experiencia en el área de recursos humanos promoviendo buenas prácticas en la gestión y desarrollo de las personas así como en la gestión de la diversidad en entornos corporativos. Inició su carrera en empresas del tercer sector y posteriormente ha pasado por diferentes posiciones de responsable de gestión y desarrollo del talento (DKV, Fira Barcelona, SUEZ y UDON).
Sra. Yolanda Menal
Directora Nacional de Recursos Humanos en Unilever. Licenciada en Psicología de las Organizaciones. Con 24 años de experiencia en el ámbito de RRHH, comienza su carrera en SEAT S.A. en el área de RRHH, posteriormente se incorpora a Nike como Directora de RRHH para España y Portugal para posteriormente liderar la función para la región submediterráneos.
Sr. Eduard Moreno
Head of People Services & Comp&Ben en Desigual, Life is beautiful. Licenciado en Derecho y Máster en Dirección y Gestión de RRHH. Inició su carrera profesional en Arthur Andersen Barcelona y posteriormente pasó al equipo de RRHH de Schneider Electric, pasando por diferentes posiciones (Rble Admin Iberia, Business Partner Division Automation, Rble de Comp&Ben Iberia, Italia y Sudamérica y gestión de proyectos globales).
Sra. Meritxell Obiols
Directora de CoachingBCN, coach y formadora. Directora del postgrado en Coaching en el Entorno Laboral por la UB. Especialista en coaching, inteligencia emocional y liderazgo en el ámbito profesional y de las organizaciones. Coach Profesional Senior certificada por AECOP, ICF y ASESCO. Doctora por la UB.
Sr. Ricardo Parra
Director en Playforapply. Executive Coach y Formador. Diplomado en Relaciones Laborales, Programa de Desarrollo Directivo, Dirección Avanzada de Personas, Máster en Inteligencia Emocional y Coaching Laboral i Máster Practitioner en PNL con Richard Bandler NLP Society. Después de 16 años de experiencia como Responsable de Departamentos de Personas y HR Business Partner en Magna, Riotinto, Cotty y Alcon Novartis entre otros, fundó Playforapply, con la misión de ayudar a las empresas y profesionales a desarrollar las sus competencias profesionales y emocionales utilizando la el Coaching, la IE y la Tecnología.
Sr. Manel Pérez
HR Business Partner EMEA en Airbnb. MBA Interuniversitario en Administración de Empresas, Máster en Desarrollo Organizacional y Executive Education en Talent Management. Tiene más de 10 años de experiencia en Consultoría Estratégica de Recursos Humanos y Gestión de Talento en HayGroup. Fue Organizacional Development Manager en Gallina Blanca Star con responsabilidad en todo el grupo y Talent Management Director en Zurich Financial Services.
Sra. Alaíde Sipahi-Dantas
Consultora de RRHH y gestión del cambio. Doctora en Management Sciences con la mención a tesis extraordinaria, Máster en Psicología y MBA. Colabora con universidades y escuelas de negocio como coach y profesora. Ha trabajado en las áreas de marketing en el Hospital do Coração, auditoria y finanzas en empresas como PricewaterhouseCoopers y ITAÚ-BBA Investment Banking, adquiriendo una visión global de las organizaciones.
Sra. Susana Vicente
Directora de desarrollo de talento y formación en Adevinta (compañía tecnológica de marketplaces digitales). Máster Europeo en Psicología de las Organizaciones, Executive coach certificada y Licenciada en Psicología. Tiene más de 10 años de experiencia en el área de recursos humanos y gestión del talento en organizaciones como Affinity Petcare y Zurich Insurance Company.
Sr. Jofre Zorrilla
HR Manager y Consultor de Recursos Humanos. Licenciado en Psicología, Coach Co-Activo, Máster en Dirección de Recursos Humanos y Programme for Management and Development. Convencido de los valores de Liderazgo Servicial y apasionado del desarrollo personal, aporta experiencia transversal en la función de Recursos Humanos tanto a nivel nacional como internacional desde el año 2005 en diferentes sectores (destacan empresas como Alcon, Novartis, Grifols, Vueling, TripAdvisor, ElTenedor), y más recientemente como Consultor en proyectos Interim de gestión del cambio, cultura y valores, mejora e implementación de políticas y procesos así como de transformación digital.
Con la voluntad de facilitarte el acceso a la formación, te ofrecemos la posibilidad de aplicar descuentos en el momento de realizar la matrícula. Los descuentos pueden variar según el tipo de estudios o la titulación que quieras cursar y el número de créditos que tengas que matricular, el colectivo, y la comunidad a la que puedas acreditar la condición de beneficiario.
Ponte en contacto con nosotros mediante el formulario que encontrarás en la ficha de la página web y te informaremos ampliamente de los descuentos y facilitaciones de pago que ponemos a tu alcance.
COLECTIVOS CON DESCUENTO:
Además, disponemos de descuentos específicos y para otros colectivos. Puedes ampliar la información en el siguiente enlace
Recuerda confirmar, en el momento de validar tu matrícula, si eres beneficiario de alguno de nuestros descuentos. La aplicación de los descuentos no tiene carácter retroactivo. Para poder beneficiarte de cualquier descuento ofrecido por el Instituto de Formación Continua de la Universidad de Barcelona deberás acreditar debidamente que eres beneficiario antes del inicio del curso. Si tienes cualquier duda, no dudes en consultar con una de nuestras asesoras.
La mayor parte de nuestros programas (tanto presenciales como en línea) cumplen con los requisitos para ser bonificados a través de la Fundación Tripartida. Si deseas más información para tramitar la bonificación para tu empresa, consulta con nuestra asesora en el momento de formalizar la matrícula.
Condiciones:
El Máster en Dirección de Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento te prepara para asumir este rol directivo estratégico. Con una metodología experiencial, potenciará tus habilidades de management, aprendiendo a integrar cultura, valores, estrategia, relaciones laborales y estructura organizacional. De la mano de expertos referentes, te convertirás en especialista en el desarrollo de personas, adquirirás competencias en ámbitos como el talent acquisition y recruitment, el employee experience, la comunicación interna y employee branding, el desarrollo, la formación y la compensación o engagement.
Este máster es una gran oportunidad para que interactúes con directores de recursos humanos de empresas y otros profesionales clave que creen en las personas. Así, se convertirá en una oportunidad única de networking y detección de oportunidades laborales excelentes.
El Máster en Dirección de Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento está dirigido a:
Sr. Ricardo Parra Lidon
Director en Playforapply. Executive Coach y Formador. Diplomado en Relaciones Laborales, Programa de Desarrollo Directivo, Dirección Avanzada de Personas y Máster en Inteligencia Emocional y Coaching Laboral. Después de 16 años de experiencia como Responsable de Departamentos de Personas y HR Business Partner en Magna, Riotinto, Cotty y Alcon Novartis entre otros, fundó Playforapply, con la misión de ayudar a las empresas y profesionales a desarrollar las sus competencias profesionales y emocionales utilizando la el Coaching, la IE y la Tecnología.
Sr. Sergio Aguilar
Director de comunicación y congresos de Alcon para España y Portugal. Licenciado en Comunicación, Máster en Dirección de Comunicación y Máster en Internet Business. Ayuda a personas y organizaciones a reducir la distancia que separa lo que quieren comunicar de lo que perciben sus audiencias. Tiene 35 años de comunicación ininterrumpida, los últimos 15 profesionalmente disfrutados en diferentes posiciones en medios de comunicación como TVE y compañías como Novartis.
Sr. Juan Carlos Belastegui
Director Técnico del Servicio de Prevención Ajeno IPR Laboral. Ingeniero Químico, Técnico Superior en PRL, especialidades seguridad, higiene Industrial, ergonomía y psicosociología. Auditor de Sistemas de Gestión PRL, Consejero de Seguridad para el transporte de materias peligrosas (ADR / RID), Redactor acreditado de Planes de autoprotección, formador Cambio en la Percepción del Riesgo (IBS), colaborador con el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo y asesor en CCOO Industria. Dispone de 20 años de experiencia en temas PRL y 10 años como Responsable del Servicio de Prevención Propio de la multinacional química Archroma.
Sra. Eva Boix
Docente y facilitadora en habilidades comunicativas. Licenciada en Historia, Máster en Dirección de Comunicación y en Habilidades Directivas, Máster Practitioner en PNL-Programación Neurolingüística y Experta en Microexpresiones por Paul Eckman. En los últimos 12 años ha diseñado e impartido formación en habilidades comunicativas para más de 4000 profesionales, tanto del ámbito académico como de empresas privadas y de la Administración Pública.
Sr. Juli Fernández
Director de RRHH en EUGIN. Licenciado en Psicología y Postgraduado en Gestión de RRHH, Diplomado en Compensación Integral y Diplomado en Talent Management-ASTD. Con más de 10 años de experiencia multidisciplinar en RRHH trabajando en empresas de servicios profesionales (Arthur Andersen-Garrigues, Deloitte, Cuatrecasas). Desde hace 9 años y hasta la fecha, Director de RRHH de EUGIN, compañía grupo internacional líder en medicina de la reproducción, liderando procesos de profesionalización y desarrollo de recursos humanos en el ámbito sanitario.
Sra. Ascensión García
Abogada y HR Senior Generalist en Archroma SL. Diplomada en Relaciones Laborales, Licenciada en Derecho, Máster en Dirección de Recursos Humanos, Máster en Mediación, Postgrado en Inteligencia Emocional en les Organizaciones, Practitionaire y Máster de PNL (Gestalt). Más de 15 años de experiencia como responsable del Departamento de Personas y Directora de Recursos Humanos en Miton SL, Blibox Termoformados SL, Iceland Seafood SLU, TI Automotive S.A. Desde hace cinco años se dedica a desarrollar competencias profesionales y emocionales a través del Coaching, PNL, Inteligencia Emocional y la Tecnología.
Sra. Pilar Insua
Directora HR Sur Europa en VF Corporation. Licenciada en Economía y Coach certificada por ICF. Experiencia profesional en recursos humanos en diferentes funciones en empresas de gran consumo como Arbora & Ausonia (P&G), hostelería en PepsiCo, restauración en la multinacional española The Eat Out Group y recientemente ocupa una posición de responsabilidad regional en RRHH en el sector Retail en VF Corporation, gestionando los equipos de las marcas The North Face, Timberland, VANS, EastPak, Kipling, Lee, Wrangler y Napapijri en los países del Sur de Europa.
Sr. Xavier Lerin
Director de RRHH. Agente de Igualdad, violencia de género y Perito experto en conflictos por acoso laboral. Conciliador y mediador en el Tribunal Laboral de Catalunya por PIMEC. Docente y formador en la Universidad y Escuelas de Negocios. Graduado Social y Máster en Dirección de RRHH. Más de 30 años de experiencia como Director de Recursos Humanos en grandes empresas de sectores tan variados como servicios, sanidad, hostelería o construcción. Hoy en día pone todo su conocimiento y experiencia en la formación de los jóvenes profesionales.
Sra. Esther Martínez
Directora de Personas en Between Technololgy (consultora tecnológica). Licenciada en psicología, Máster Entrepreneurship y Máster en prevención y tratamiento de las conductas adictivas. Amplia experiencia en el área de recursos humanos promoviendo buenas prácticas en la gestión y desarrollo de las personas así como en la gestión de la diversidad en entornos corporativos. Inició su carrera en empresas del tercer sector y posteriormente ha pasado por diferentes posiciones de responsable de gestión y desarrollo del talento (DKV, Fira Barcelona, SUEZ y UDON).
Sra. Yolanda Menal
Directora Nacional de Recursos Humanos en Unilever. Licenciada en Psicología de las Organizaciones. Con 24 años de experiencia en el ámbito de RRHH, comienza su carrera en SEAT S.A. en el área de RRHH, posteriormente se incorpora a Nike como Directora de RRHH para España y Portugal para posteriormente liderar la función para la región submediterráneos.
Sr. Eduard Moreno
Head of People Services & Comp&Ben en Desigual, Life is beautiful. Licenciado en Derecho y Máster en Dirección y Gestión de RRHH. Inició su carrera profesional en Arthur Andersen Barcelona y posteriormente pasó al equipo de RRHH de Schneider Electric, pasando por diferentes posiciones (Rble Admin Iberia, Business Partner Division Automation, Rble de Comp&Ben Iberia, Italia y Sudamérica y gestión de proyectos globales).
Sra. Meritxell Obiols
Directora de CoachingBCN, coach y formadora. Directora del postgrado en Coaching en el Entorno Laboral por la UB. Especialista en coaching, inteligencia emocional y liderazgo en el ámbito profesional y de las organizaciones. Coach Profesional Senior certificada por AECOP, ICF y ASESCO. Doctora por la UB.
Sr. Ricardo Parra
Director en Playforapply. Executive Coach y Formador. Diplomado en Relaciones Laborales, Programa de Desarrollo Directivo, Dirección Avanzada de Personas, Máster en Inteligencia Emocional y Coaching Laboral i Máster Practitioner en PNL con Richard Bandler NLP Society. Después de 16 años de experiencia como Responsable de Departamentos de Personas y HR Business Partner en Magna, Riotinto, Cotty y Alcon Novartis entre otros, fundó Playforapply, con la misión de ayudar a las empresas y profesionales a desarrollar las sus competencias profesionales y emocionales utilizando la el Coaching, la IE y la Tecnología.
Sr. Manel Pérez
HR Business Partner EMEA en Airbnb. MBA Interuniversitario en Administración de Empresas, Máster en Desarrollo Organizacional y Executive Education en Talent Management. Tiene más de 10 años de experiencia en Consultoría Estratégica de Recursos Humanos y Gestión de Talento en HayGroup. Fue Organizacional Development Manager en Gallina Blanca Star con responsabilidad en todo el grupo y Talent Management Director en Zurich Financial Services.
Sra. Alaíde Sipahi-Dantas
Consultora de RRHH y gestión del cambio. Doctora en Management Sciences con la mención a tesis extraordinaria, Máster en Psicología y MBA. Colabora con universidades y escuelas de negocio como coach y profesora. Ha trabajado en las áreas de marketing en el Hospital do Coração, auditoria y finanzas en empresas como PricewaterhouseCoopers y ITAÚ-BBA Investment Banking, adquiriendo una visión global de las organizaciones.
Sra. Susana Vicente
Directora de desarrollo de talento y formación en Adevinta (compañía tecnológica de marketplaces digitales). Máster Europeo en Psicología de las Organizaciones, Executive coach certificada y Licenciada en Psicología. Tiene más de 10 años de experiencia en el área de recursos humanos y gestión del talento en organizaciones como Affinity Petcare y Zurich Insurance Company.
Sr. Jofre Zorrilla
HR Manager y Consultor de Recursos Humanos. Licenciado en Psicología, Coach Co-Activo, Máster en Dirección de Recursos Humanos y Programme for Management and Development. Convencido de los valores de Liderazgo Servicial y apasionado del desarrollo personal, aporta experiencia transversal en la función de Recursos Humanos tanto a nivel nacional como internacional desde el año 2005 en diferentes sectores (destacan empresas como Alcon, Novartis, Grifols, Vueling, TripAdvisor, ElTenedor), y más recientemente como Consultor en proyectos Interim de gestión del cambio, cultura y valores, mejora e implementación de políticas y procesos así como de transformación digital.
Con la voluntad de facilitarte el acceso a la formación, te ofrecemos la posibilidad de aplicar descuentos en el momento de realizar la matrícula. Los descuentos pueden variar según el tipo de estudios o la titulación que quieras cursar y el número de créditos que tengas que matricular, el colectivo, y la comunidad a la que puedas acreditar la condición de beneficiario.
Ponte en contacto con nosotros mediante el formulario que encontrarás en la ficha de la página web y te informaremos ampliamente de los descuentos y facilitaciones de pago que ponemos a tu alcance.
COLECTIVOS CON DESCUENTO:
Además, disponemos de descuentos específicos y para otros colectivos. Puedes ampliar la información en el siguiente enlace
Recuerda confirmar, en el momento de validar tu matrícula, si eres beneficiario de alguno de nuestros descuentos. La aplicación de los descuentos no tiene carácter retroactivo. Para poder beneficiarte de cualquier descuento ofrecido por el Instituto de Formación Continua de la Universidad de Barcelona deberás acreditar debidamente que eres beneficiario antes del inicio del curso. Si tienes cualquier duda, no dudes en consultar con una de nuestras asesoras.
La mayor parte de nuestros programas (tanto presenciales como en línea) cumplen con los requisitos para ser bonificados a través de la Fundación Tripartida. Si deseas más información para tramitar la bonificación para tu empresa, consulta con nuestra asesora en el momento de formalizar la matrícula.
Condiciones:
Empecé este máster con el deseo de trabajar en una empresa donde pudiera aportar mi granito de arena para cambiar el mundo, y a día de hoy lo he conseguido, y quiero seguir desarrollándome
Destacaría los recursos obtenidos, no solo del equipo docente, si no por los propios compañeros. Hemos compartido experiencias.
El cuadro docente está formado por expertos y se nota! Se nota en su visión de las temáticas, en las aportaciones que realizan, en el feedback que te dan de las actividades corregidas, y todos son muy accesibles y cercanos. Se genera un diálogo constante que va muy bien para aclarar dudas o ampliar conceptos que te resultan interesantes.
¿Estás preparado para dar el próximo paso de tu carrera profesional?
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